临近毕业季，工作找得咋样？
日前，人力资源社会保障部、财政部发布《关于做好2026年高校毕业生等青年就业工作的通知》（简称《通知》），全力促进高校毕业生等青年就业。
近5年，我国每年高校毕业生规模都超过1000万，今年预计达1270万人，再创新高。未来一个时期，青年就业、农村劳动力转移就业、失业再就业等相互交织，稳就业任务艰巨繁重。
对此，《通知》列明16条针对性举措，包括组织人社专员访企拓岗，汇聚更多适合高校毕业生等青年的就业岗位；启动实施第五轮“三支一扶”计划；全年不间断开展“职引未来”系列招聘，等等。与前两年相比，今年推出政策的时间明显更早。
贵州黔西南州兴义市梦乐城购物中心，求职者在专场招聘会上了解招聘信息。刘朝富 摄
细读《通知》，这也是一份青年求职指南。未来就业新路径、新机会在哪儿？16条举措指明方向、划出重点。
比如《通知》在民营企业促就业行动中强调“以先进制造、现代服务等行业为重点”。
先进制造，就是一片就业新蓝海。智联招聘最新周报显示，春节后一个月，机器人行业职位需求数同比增长36.6%，此外，光电子行业增长26.3%、航空航天和船舶制造行业增长20.2%，这说明，先进制造业的就业拉动力正得到市场验证。
现代服务业，也是新的就业蓄水池。有行业研究报告提到，2025年新就业形态招聘职位数同比增长15.1%，更多新型职业进入高增长通道，比如宠物护理/伴宠师同比增长67.9%、陪诊师增长30.7%、投流优化师增长13.2%。这说明，服务业就业新赛道在不断涌现。
《通知》还提出，“引导高校毕业生助力县域经济发展”。
年轻人大多爱去一线城市闯荡，但近些年，县城的就业吸引力、创造力不容小觑。
我国县域经济总量占全国半壁江山，光“千亿县”就有60多个。浙江海宁市，围绕一件皮衣，汇聚超20万从业者；河北平乡县，童车产业吸纳超12万人；山东冠县，一朵灵芝带来超5万个“饭碗”，可见县域就业天地广阔。
其实，政策挖潜力、探机遇的过程，也是引导青年求职者转变就业观念的过程。
这些年，大学生就业属实不易，但压力与机会总是相伴而生。传统行业机会少了，先进制造、现代服务等新兴行业却急缺人才。“北上广深”竞争激烈，二三线城市却大有可为。
思路决定出路。政府帮忙，自己努力，青年人的就业空间依然广阔。
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